江津融媒讯（记者 刘星欣 见习记者 李江 通讯员 明萌）重庆万虎机电有限责任公司开展技术攻关，将制动减速度提高27％，有效解决三轮摩托车制动疲软问题；重庆帅邦机械股份有限公司研发磨床高速精密定位技术和磨床多轴运动控制系统，有效降低生产成本……在重庆枢纽港产业园一件件“大国重器”诞生的过程中，都有着“科技副总”的影子。

“过去，很多企业存在高端人才紧缺、研发动力不足、生产成本较高等问题。2022年，江津区创新实施‘科技副总’进企业专项人才项目，选聘来自高校、科研院所、大型企业的高层次人才担任区内企业‘科技副总’，打破产才融合壁垒。”园区相关负责人介绍，根据人才自身专业优势及企业实际需求，江津区“科技副总”可细分为“技术副总”“金融副总”和“管理副总”。

自该政策实施以来，重庆枢纽港产业园已协助三峡电缆、昌明摩托、九能控股等10余家企业申报签约区级“科技副总”。

随着陆续引入高端化、专业化、年轻化的“科技副总”，企业科技创新能力和人才队伍素质大幅提升，不断推动产业升级发展。截至目前，园区共有65个创新平台，包含1个国家级创新平台、42个市级创新平台、22个区级技术中心。

在以人才引领高质量发展的生动实践中，校地合作也是一大亮点。近年来，园区积极与高校开展合作，如与四川外国语大学共建“四川外国语大学东方语言文化学院学生实习实训基地”，与重庆大学、西南大学等13所高校签署《西部陆海新通道（江津）开放型人才培养合作协议》等，携手打造人才发展平台，满足园区在建强西部陆海新通道重庆主枢纽中对应用型、复合型非通用语种人才以及国际物流、跨境商贸等紧缺人才的需求。

“今年2月中旬，第三批清华大学研究生到园区开展为期3天的寒假社会实践；7月初，北京大学14名学子到园区开展为期三天的暑期社会实践，同时经江津区与北京大学社会学系友好协商，在园区设立北京大学思想政治实践课教育基地。”重庆枢纽港产业园相关负责人表示，除了引进来，园区在走出去方面也不遗余力，今年以来组织伟星新材、沃亚机械等企业参与昆明理工大学、成都理工大学、南开大学等高校招聘活动，引进中高端人才170余人。

据了解，重庆枢纽港产业园一方面优化营商环境，不断提升医院、商超、城市公园等城市基础配套，另一方面积极推进“津鹰计划”高层次人才申报、顶尖人才（团队）补助、留学人员回国创新创业计划等工作，坚持以事业留人、以待遇留人、以感情留人。今年1至7月，园区人才净增量达384人。