一、选聘岗位

二、基本程序

按照“报名-资格初审-面试-考察-体检-集体研究-公示-办理聘用手续”的流程进行选聘工作。

三、选聘条件

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）具有较强的综合管理能力，有较扎实的专业知识和素养，懂经营善决策，注重团结协作，能够有效组织协调和调动各方面的积极性。

（三）具有较强的事业心和责任感，坚持求真务实作风，有吃苦耐劳和攻坚克难精神，勇于担当、敢闯敢试、积极作为。

（四）具有正确的业绩观，能贯彻新发展理念，坚持改革创新和市场化运作，真抓实干，工作业绩优秀。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严守党纪国法，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

（六）江津区属国有企业签订劳动合同的在编正式员工；

（七）学历、专业、年龄及岗位所需的其他条件（详见附件1）。

有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（三）正在党纪、政纪处分期限内的；

（四）其他不适宜报考的。

四、选聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2025年12月22日至12月26日（5个工作日）。

2. 报名方式：网上报名。报名时提交电子件（签字后的PDF扫描件）至邮箱136720988@qq.com，电子件请分别以“报名岗位+姓名”为标题保存文件名，打包后发送。报名资料原件面试时核查。

3. 报名资料：

（1）《重庆江津枢纽港产业园运营集团有限公司公开选聘工作人员报名表》（签字后的PDF扫描件），照片为近期2寸免冠蓝底登记照；

（2）身份证、学历学位证书、资格证书、劳动合同、无违法犯罪记录证明及符合岗位条件的工作证明（PDF扫描件，每个材料单独扫描）；

（3）同意（诚信）报考证明（签字盖章后的PDF扫描件）。

4. 联系电话：13896035722。

（二）资格初审

根据应聘岗位要求，对应聘者提交的报名信息资料进行比对初审。符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。

（三）面试

选聘考试采取面试方式进行，由枢纽港集团公司组织实施。

面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、专业技能、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间每人10分钟以内。面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃。

根据面试成绩，按从高到低1:1比例确定进入考察范围人选。若面试分数评定在80分（含）以下不予录取。

（四）考察

枢纽港集团公司党群人事部牵头组织考察组对被考察人员相关情况进行政审和考察。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，及个人自愿放弃出现的空额，由枢纽港集团公司视情况决定是否递补（递补方式：按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补）。

（五）体检

考察合格的人选，接到枢纽港集团通知后到指定医院参照公务员体检标准进行体检，由医院出具体检证明。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或取消录用。如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由枢纽港集团公司视情况决定是否递补。

（六）集体研究

根据考试、考察、体检等情况，枢纽港集团公司党委集体研究确定聘用人选。

（七）公示

由枢纽港集团公司研究确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在区政府官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）办理聘用手续

公示结果无异议的，拟聘人员原则上应于公示期满后15天内提供办理聘用手续所需的材料，由枢纽港集团公司牵头与拟聘人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

按枢纽港集团公司薪酬制度执行。按国家法律法规享受各项社会保险（个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由公司负责）。

六、其他事项

（一）本次选聘在公司纪委监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向公司纪委举报，举报电话：15923339711；

（二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；

（三）本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算；

（四）本次选聘工作由枢纽港集团公司组织及解释。

附件：1. 公开选聘工作人员岗位一览表

2. 公开选聘工作人员报名表
3. 同意（诚信）报考证明

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