​ 支坪司法所成功调解一起农民工工资拖欠纠纷

近日，支坪司法所联合派出所、平安法治岗，依托基层治理联动效能，成功化解一起拖欠农民工工资纠纷，为15 名农民工追回劳动报酬 2 万余元，以法治力量切实维护劳动者合法权益，彰显基层治理温度与效率。

“我们这么多人辛苦干了这么久，工资却一直拿不到，找老板好几次都被各种理由推脱，真不知道该怎么办了……”维权现场，农民工们焦急万分。据悉，2025年8月，某公司雇佣了十余名农民工参与工地项目作业，因公司资金周转出现暂时困难，导致农民工工资迟迟未能发放，多次协商未果后，矛盾逐渐激化。

支坪镇基层治理指挥中心在获悉该纠纷后，迅速启动“一站式”矛盾纠纷联调机制，统筹司法所、派出所等力量介入处置。调解过程中，司法所工作人员充分发挥专业优势，向涉事公司负责人明晰《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，以及拖欠劳动报酬可能面临的法律后果；派出所民警则从维护稳定、化解冲突角度，敦促企业切实承担社会责任；指挥中心居中协调，引导双方理性对话，聚焦问题实质。

通过情、理、法相结合的耐心疏导与沟通，涉事公司负责人认识到自身行为的违法违规性及可能造成的严重社会影响，当场签订调解协议，承诺支付所欠薪资。

此次纠纷的高效化解，是江津区司法局推动基层矛盾纠纷多元化解机制落地的生动实践。通过前置调解、部门联动，实现了矛盾纠纷的早发现、早介入、早化解，既为劳动者维权提速，也为企业纾困减负，避免矛盾升级进入诉讼程序，节约了司法资源，取得良好的法律效果与社会效果。

下一步，江津区司法局将持续指导各基层司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善多元化解纠纷体系，加强重点领域、重点行业劳动用工情况的监测与排查，切实将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，全力营造和谐稳定的营商环境和公平正义的社会环境。