重庆市江津区杜市镇人民政府2024年度法治政府建设工作总结

2024年，杜市镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕《2024年全区法治政府建设工作要点》，不断夯实法治根基、补足法治短板、激发法治内生动力，持之以恒抓好法治政府建设，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。现将2024年法治政府建设工作情况报告如下。

一、主要工作及成效

（一）强化组织领导，压实工作责任

为推进法治政府建设，成立以书记、镇长为组长、分管领导为副组长的法治政府建设工作领导小组，加强对法治工作的组织领导。党政主要负责人充分履行法治政府建设第一责任人职责，建立健全法治政府建设第一责任人职责清单，定期召开会议研究解决法治政府建设存在的困难和问题，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层发动，层层落实的工作新格局。

（二）加强理论学习，增强法治素养

研究制定杜市镇干部学法制度和计划，采用自学和集中学习相结合的方式，利用党委中心组学习、机关会、青年读书会等，定期组织干部积极学习《中华人民共和国宪法》、《民法典》、《行政处罚法》、《信访工作条例》、《家庭教育促进法》、《森林防火条例》等法律法规。全年共组织会前学法10余次，法治讲座13余次，参与法宣在线学习81人。通过学习，政府决策的科学性、合法性不断提高，党员干部依法行政观念明显转变，树立了高效、便民、快捷的服务意识，法治思维深入人心，形成了内化于心，外化于行的良好常态。

（三）加强信息公开，提升透明程度

严格遵守政府信息公开制度，着力抓好单位办事流程的信息公开，政务公开栏定期公开、定时更新党务、政务、财务以及其他应当公开的相关信息，自觉接受群众的监督。完善便民服务中心办事流程，将政府职能、法律依据、实施主体、权责权限、办理流程、办理时限、监管方式等事项以权力清单形式向群众公开。

（四）推进综合执法改革，规范执法行为

推行“一支队伍管执法”综合行政执法改革，镇综合执法大队配备在编执法人员7人，辅助执法人员10人，建立完善综合行政执法三项制度。全年共开展16次业务培训，采取“1+3”提升模式，定期对执法人员进行公共法律知识、业务知识和行政执法技能的培训，实现行政执法人员培训覆盖率100%。将全镇行政执法主体和执法人员信息录入“执法+监督”平台，依托“执法+监督”平台开展标准化执法。

（五）构建多元机制，建设平安乡村

践行新时代枫桥经验，实施“大排查大起底大化解”专项行动,在网格、村、镇三个层级开展矛盾纠纷“日排查、周分析、月研判”，共排查矛盾纠纷933件，化解926件，化解率99.25%。加强诉源治理，促进矛盾纠纷多元化解，办理诉源分流案件7件，调解成功1件。规范建设13个村（居）调委会26个调解小组，聘请经验丰富的退职社区干部入驻综治中心开展调解工作。实行警调、民调、诉调 “三调”联动，对接110报警34件、法院诉讼103件、人民调解60件矛盾纠纷联调工作，把小矛盾小问题化解在基层，把大量纠纷解决在诉讼之前。

（六）开展普法活动，增强法律意识

结合“八五”普法，深入开展全民普法宣传教育活动。充分利用“3.15”消费者权益日、“杜市花木节”主题宣传月、“4·15”国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日等重要时间节点，重点加强对《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国安全生产法》、反电信诈骗知识以及防范非法集资等与群众生产生活密切相关的法律法规知识宣传，通过以案说法、图册宣传、法律咨询、趣味活动等方式，深入开展送法进乡村、进校园、进企业等活动。2024年在街头举行大行宣传活动5次，接待群众咨询300余人次，散发宣传资料2000余份，图片展10块，张贴标语20余幅，举办法治讲座5场200余人参加，培训法治宣传骨干10期200余人次。

（七）加强文件管理，严格监管流程

严格按照《行政规范性文件管理办法》规定，认真落实文件“三统一”制度、合法性审核、备案审查、动态清理等相关制度。开展对文件合法性审核不到位等突出问题的自查整改，必审查依据是否充分，内容是否违反法律、政策，程序是否合法，并统一登记、统一编制登记号，做到于法于据、程序正当。2024年我镇无不规范性文件。

二、存在问题

我镇在法治政府建设工作方面虽然下了很大功夫，取得了一些成效，但与上级要求和广大人民群众的殷切期望相比，还存在一定差距。一是部分干部在法治教育学习方面还有待深入，学用结合不够紧密；二是行政执法能力有待进一步优化提升，针对司法调解系统、矛盾纠纷多元化解系统、诉源治理系统操作，不能做到完全兼顾。三是法治宣传实效还需提升。法治宣传运用新媒体等载体的利用率不高，宣传形式简单地摘抄法律条文印制成法律宣传手册或宣传单，普法宣传重点对象不突出、不明显。

三、2025年工作计划

一是深化领导干部法治教育培训。组织定期的法律知识讲座和专题研讨会，邀请法学专家、资深律师等就新出台的法律法规、政策文件进行解读，提升领导干部的法律素养和法治思维能力。二是优化行政执法体系与能力提升。加强行政执法人员的专业培训，特别是针对新修订的法律法规、执法程序、证据收集与审查等方面的培训，确保执法过程合法、公正、高效；建立健全行政执法监督体系，包括内部监督和外部监督，确保执法行为在阳光下运行，接受社会监督。三是创新普法教育模式与渠道。利用互联网、社交媒体等新媒体平台，采用短视频、互动问答等，提高普法的趣味性和参与度。深化“法律进社区、进学校、进企业”活动，根据不同群体的特点和需求，定制化开展法律知识讲座、法律咨询、法律援助等服务，增强普法的针对性和实效性。