重庆市江津区招商投资促进局关于2023年法治政府建设情况的报告

2023年，在区委、区政府的正确领导下，在区委依法治区办的指导下，区招商投资局贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神及《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》，深入学习习近平法治思想，认真落实市委六届二次、三次全会以及区委十五届四次、五次全会各项部署，贯穿法治政府建设要求推进招商引资促进工作。现将有关情况报告如下：

一、2023年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持加强学习，增强法治意识

局党组高度重视法治建设，把学习宣传贯彻习近平法治思想纳入全局重要日程安排。严格落实理论学习中心组制度，认真学习习近平法治思想，学习法律法规，做学法用法的模范。2023年以来，党组中心组专题学习习近平法治思想1次，集中法律法规、党规党纪学习5次，党支部集中学习4次，确保学习宣传贯彻工作全员覆盖，进一步提升全局党员干部法治意识和法治能力。组织全体干部职工参加2023年法治理论知识考试，参考率和合格率均达100%。

（二）坚持高标准，提升法治建设实效

坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序，对重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，都在充分听取意见的基础上召开党组会，邀请驻区经济信息委纪检组列席，注重听取纪检组意见，再经党组会讨论研究后实施。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，进一步落实“五公开”要求，利用局官方网站，公开机构概况、部门预决算、工作动态等信息，2023年我局门户网站共发布工作动态、通知公告等信息67条。落实法律顾问制度，聘请重庆兴众律师事务所作为机关法律顾问团队，为我局重大事项、重大决策、招商引资合同等提供法律意见和建议，推进我局重大决策、招商引资项目协议合法合规。

（三）坚持多点结合，规范推进依法行政

发挥区招商投资局班子成员联系园区平台的工作机制作用，共同协调推进项目洽谈、项目研判、项目落地等各项投资促进工作，形成全区招商工作“一盘棋”；构建起“牵头领导+主管部门+专项招商工作专班”的集中招商机制，加强与市级主管部门的对接沟通，建立起市区贯通的一体化招商体制，与市招商投资局等市级部门共同赴北京、山东、广东等地招商10余次，共同接待企业30余家。坚持定期召开项目评审会，根据不同产业特点，组织相关职能部门对招商项目实行集中“会诊”、现场“把脉”，全年召开10次项目评审会，共评审事项100余个。深化服务保障，对前来咨询的投资商，热情主动接待，耐心回答提问，提升江津招商整体形象，努力营造优质的营商环境。结合“助企纾困”等行动，深入企业广泛开展宣讲，做好相关法律法规政策的宣传解读工作，积极参加涉外法律服务需求调研。充分利用“投资江津”小程序，设置政策机会和联系我们板块，在及时推送招商引资优惠政策的同时为客商提供招商引资相关法律、法规和政策咨询平台，让更多客商在“足不出户”的情况下了解江津，依法维护自身合法权益。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

成立以局主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的法治政府建设暨依法行政工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，推进法治政府建设和招商引资工作全面融合。局党组书记、局长切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持对法治建设重要工作亲自安排、重要环节亲自协调、重要任务亲自督办，夯实推进法治建设一把手责任。带头认真学法，把法治思想、党纪党规、法律法规、招商政策列入党组理论中心组学习计划和干部培训内容，按计划、有步骤组织实施。将法治政府建设与招商引资任务紧密结合，明确工作任务，落实工作分工，压实工作责任。并且时时刻刻以宪法、法律为准绳，始终保持坚强定力，牢记法律红线不可触、法律底线不可逾。

三、存在的不足和原因

回顾我局2023年法治建设工作，虽然取得一定成绩，但工作标准有待进一步提高。主要表现在：一是学习宣传习近平法治思想系统性不够。部分干部学习习近平法治思想仅仅停留在“学了”的层面，对习近平法治思想基本内容掌握不够清晰，没有深刻领会精神实质、准确把握核心要义，不能有效应用于指导实践、推动工作。二是法治宣传形式不够多样化。在宣传方式、宣传途径等方面还停留在较为传统的展板展览上，开展新媒体环境下的各类法治宣传教育还不够经常。三是规章制度还需完善。在制度建设、人员配备上还有待进一步加强，机关法治建设水平还要进一步提高。

四、2024年推进法治政府建设的工作思路

（一）加强组织领导。深入学习习近平经济思想、法治思想，贯彻落实中央重大决策部署和市委、区委工作安排，把法治建设作为党建统领全局工作的一项重要基础工作。将法治政府建设工作与招商引资工作紧密结合，认真组织实施，局党组及时研究解决相关重大问题，总结经验成效。

（二）持续加强“八五”普法宣传教育。继续将全体机关干部作为重点普法对象，开展法制教育，特别是对涉及招商及经济相关法律法规和地方性法规规章，着重培养干部职工的法治思维，增强法治观念和法治权威，提升法治素质，切实增强干部职工的学法用法自觉性，提升依法办事能力水平。

（三）加强招商队伍法治建设。针对现有招商干部职工，开展法治建设、招商能力提升等内容专题培训，全力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质招商干部队伍，同时想方设法增加或吸纳更多高素质人才加入。利用好外聘法律顾问团队，充分发挥其法律专业能力，提高招商工作法律风险防控能力。

（四）创新普法宣传形式和载体。推动法治宣传教育创新，不断增强普法工作实效性，不断创新普法宣传形式，增强普法教育的针对性和实效性。加大新媒体、新技术运用力度，充分运用官网、微信微博、自媒体等宣传载体，有针对性地宣传解读《宪法》《民法典》等法律法规规章。针对网络热点法治事件和社会关切的法治问题，通过案例、图文方式引人入胜地开展宣传教育。