重庆江津：三举措加强人才队伍建设

重庆江津：

三举措加强人才队伍建设

为全面提升审计干部队伍素质，提高审计人员能力水平，江津区审计局三举措全力加强审计人才队伍建设，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

一是提高教育培训的广度。丰富培训内容，除搞好财政审计、经济责任审计、政府投资审计业务培训外，还注重专项资金审计、政策跟踪审计、自然资源资产离任审计等方面知识的培训，尤其是现代审计技术方法的培训。同时开展写作技巧、综合分析、机关管理等培训，使基层审计人员提笔能写、开口能说、遇文能办、项目会审。

二是拓展学习培训的深度。在审计组的安排使用中，尽可能实现老中青相结合，以老带新传帮带，让老同志以言传身教方式传授经验传技术，使新进审计人员尽快融入审计队伍；以新促老增活力，让新同志的的新思想、新理念与老同志丰富的审计经验相结合，进行互帮、互促、互学，达到协作共赢的目的，团队整体审计水平得到提高。

三是挖掘学习培训的精度。进行分类培训，选派审计业务骨干参加上级审计机关业务实战培训，以审代训；组织学习信息化审计、绩效审计、机关管理等方面内容，提高审计业务能力和管理水平；鼓励鼓励审计人员参加学历继续教育和技术职称考试，拓宽审计思维和视野。（重庆市江津区审计局：何敏、彭翔）