江津区司法局多措并举加强干部队伍建设

近年来，江津区司法局坚持把旗帜鲜明讲政治放在首位，紧紧围绕“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的队伍建设总目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，把“遵守法律、依法办事”作为考察干部的重要内容，让想干事、能干事、干得成事的干部得到优先提拔、重用，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代司法行政干部队伍。一是注重理论学习，铸就忠诚的政治品格。以增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为抓手，通过专题学、集中学、个人学等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央历次全会精神，系统学习党章党规党纪等，切实增强广大党员干部的政治素养。二是注重队伍建设，提升战斗力。鼓励干部参加各种学历教育、在职培训、司法考试和行政执法考试，全面提升干部综合素质。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，注重“德才兼备、以德为先”原则，通过民主推荐、民主测评、考察、公示等程序，一批想干事、能干事、干得成事的干部得到提拔或重用。畅通干部交流渠道，实现干部能进机关、能下司法所，局机关各科室、司法所之间进行双向交流，干部工作视野得到拓宽，队伍结构得到优化，能力得到全面加强。三是注重作风滋养，守住廉洁底线。通过微信工作群、电子显示屏、板报宣传，观看警示教育片、到烈士陵园缅怀先烈、重温入党誓词等方式，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，营造浓厚的廉政教育氛围，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。完善了机关内部管理等相关制度，用规章制度来管理人、规范人、要求人、约束人。加强对干部队伍八小时内和八小时外的纪律作风管理，确保司法行政队伍清正廉洁。