重庆市江津区人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《重庆市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》及上级文件有关要求，编制本报告。本文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、当前存在的主要问题及下步改进措施、其他需要报告的事项，数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025 年以来，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，全面贯彻党的二十届四中全会、市委六届七次全会及区委十五届十次全会精神，聚焦政府信息公开重点任务，扎实推进各项工作落实，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的合法权益，持续提升政府工作透明度与公信力。

1.主动公开情况。严格落实政府信息公开主体责任，加大基础信息公开力度，整合政府门户网站、政务新媒体、政务公开栏等多元发布载体，广泛推送社会保险、就业创业、人力资源开发、薪资保障等重点领域的政务信息，切实保障民众知情权与监督权，确保社会公众及时全面掌握相关工作动态。2025年，主动公开重大民生“促进就业”信息153条，人事招录信息51条，职称评审等其他类型信息20条，政府动态53条，并按照上级部门要求及时准确更新了机关简介、24年度预决算情况。

2.依申请公开情况。2025 年我局聚焦依申请公开工作规范化建设，着力完善工作流程，对信息公开申请的受理、登记、审查、办理、答复等全环节进行细化优化，进一步明确各环节的责任主体、办理标准和时限要求，确保工作开展有章可循、有据可依。本年度未收到政府信息公开申请事项，依申请公开工作保持平稳有序的运行态势。

3.政府信息管理情况。一是严格落实《政府信息公开条例》相关要求，立足人力社保领域职能职责，进一步规范政府信息采集、筛选、审核、发布全流程管理工作，持续健全完善信息发布机制，细化信息更新频次、内容审核标准等具体要求，确保公开信息的准确性、完整性与时效性。二是高度重视信息公开发布全流程管理，将 “三审三校” 制度贯穿信息制作发布始终，明确初审、复审、终审的责任主体和审核重点，对信息内容、表述规范、政策依据等进行层层把关，同时严格落实校对核查环节，杜绝错漏信息发布，切实维护政务信息公开的严肃性和规范性。

4.政府信息公开平台建设情况。持续推进政务公开平台标准化规范化建设工作，聚焦功能优化与服务升级，对政府官方网站进行迭代更新，进一步整合人社服务资源、优化栏目设置、简化查询流程，重点围绕社会保险、就业创业、人才服务、劳动维权等民生热点领域，强化信息归集与精准推送，提升公众查阅体验。同时，高度重视区政务服务办下发的政务公开整改提示，第一时间组织专人对照问题清单逐项梳理核查，建立整改台账，明确整改责任及时限，实行销号管理，确保所有问题整改到位，切实提升信息发布的规范性与互动交流的时效性。此外，充分活化利用 “江津人社”“江津就业” 两大微信公众号宣传阵地，结合群众需求定制推送政策解读、办事指南、招聘信息、惠民活动等优质内容。

5.监督保障情况。我局高度重视政务公开平台建设工作，持续强化平台的运维管理与功能优化，确保网站内容更新及时、栏目设置科学、服务入口便捷。同时，建立健全常态化考核监督机制，定期组织开展政府信息公开工作专项自查自纠与交叉检查，围绕信息发布的时效性、内容的准确性、公开的规范性等关键维度，逐项梳理排查问题隐患，切实做到立行立改、举一反三。在政府信息公开工作中不断夯实工作基础、提升工作质效。通过官网留言板、政务热线、新媒体私信等多种途径，广泛收集群众对政府信息公开工作的意见和建议。对收到的反馈信息第一时间登记、分类、交办，安排专人跟进办理进度，以群众的满意度为导向持续改进工作方法，不断提升政府信息公开工作的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

当前，我局政府信息公开工作仍存在部分短板与不足：部分领域政府信息公开的深度和广度有待进一步拓展，部分民生关切的重点内容公开不够细化，政策解读的通俗性和针对性不足；政府信息公开平台的互动性还需加强，公众留言、咨询的响应效率和互动体验仍有提升空间；政府信息公开工作队伍的业务能力和综合素质有待提升，工作人员对政策法规的理解把握、信息筛选整合的专业水平需进一步强化。

针对以上问题，我局将采取针对性改进措施：一是加强对重点领域和关键环节的信息公开工作，聚焦人社领域，进一步细化公开内容，丰富公开形式，不仅公开政策文件原文，更要配套发布通俗易懂的解读材料、办事指南和典型案例，切实提升信息公开的实用性。二是建立健全互动交流长效机制，明确专人专职负责回复公众留言和咨询，优化线上咨询受理、转办、答复全流程，严格落实限时办结制度，确保公众诉求在规定时间内得到准确、详实的回应，同时定期梳理公众高频咨询问题，形成问答知识库并向社会公开，提升互动服务效率。三是加大对政府信息公开工作人员的培训力度，常态化组织开展专题培训、业务研讨和经验交流活动，内容涵盖《政府信息公开条例》等法规政策解读、信息采编规范、舆情应对技巧等，不断提升工作人员的业务水平和综合素质，切实增强工作效率和质量，推动政府信息公开工作提质增效。

六、其他需要报告的事项

2025年度本单位严格落实《政府信息公开条例》要求，按时完成政务公开各项工作，未收取信息处理费。