重庆市江津区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《重庆市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》及上级文件有关要求，编制本报告。本文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、当前存在的主要问题及下步改进措施、其他需要报告的事项，数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年以来，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，全面贯彻党的二十届三中全会、市委六届六次全会及区委十五届八次全会精神，全力推进政府信息公开工作，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，不断增强政府工作的透明度和公信力。

1.主动公开情况。严格落实政府信息公开主体责任，加强基础信息公开力度，通过政府官方网站、政务新媒体平台、政务公开栏等多渠道广泛发布各类政府信息，涵盖社会保险、就业创业、人力资源开发、薪资保障等多个领域，确保民众能够及时、全面地了解政府工作动态和相关信息。2024年，主动公开重大民生“促进就业”信息71条，人事招录信息76条，职称评审等其他类型信息40条，政府动态49条，并按照上级部门要求及时准确更新了机构职能、23年度预决算情况。

2.依申请公开情况。2024年，我局进一步完善了依申请公开工作流程，明确了受理、审查、答复等各个环节的工作要求和时限。全年共收到政府信息公开申请3件，均严格按照法定程序和期限进行了答复，答复率达到100%。

3.政府信息管理情况。一是严格落实《政府信息公开条例》要求，进一步规范政府信息管理，持续完善健全政府信息发布机制，保证发布信息的准确性、完整性和时效性。二是高度重视信息公开发布管理，严格执行信息公开“三审三校”。

4.政府信息公开平台建设情况。持续推进平台建设工作，优化升级政府官方网站，聚焦民生热点，不断完善政务新媒体平台功能。及时查收区政务服务办政务公开整改提示，对存在问题及时有效整改，提高信息发布和互动交流的效率。活化利用“江津人社”和“江津就业”两个微信公众号，做到做好信息化宣传工作。

5.监督保障情况。我局高度重视网站建设工作，定期开展政府信息公开工作的考核监督、自查自纠等工作，及时发现和解决存在的问题，在政府信息公开的工作上久久为功。同时，积极回应社会关切，认真处理群众对政府信息公开工作的意见和建议，不断提升工作质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

部分领域政府信息公开的深度和广度有待进一步拓展，政府信息公开平台的互动性还需加强，政府信息公开工作队伍的业务能力和综合素质有待提升。加强对重点领域和关键环节的信息公开工作，进一步细化公开内容。建立健全互动交流机制，明确专人负责回复公众留言和咨询，确保在规定时间内给予准确答复。加大对政府信息公开工作人员的培训力度，通过组织专题培训、业务交流等方式，不断提升工作人员的业务水平和综合素质，提高工作效率和质量。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《政府信息公开条例》要求，完成政务公开各项工作。本单位未收取信息处理费。