重庆市江津区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《重庆市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》及上级文件有关要求，编制本报告。本文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、当前存在的主要问题及下步改进措施、其他需要报告的事项，数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》及市、区关于政府信息公开工作的安排部署，准确把握政府信息公开工作的职责定位和面临的形势要求，不断拓展主动公开范围，持续加强平台建设管理，全面推进政府信息公开工作标准化、规范化，充分保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。

1.主动公开情况。严格落实政府信息公开主体责任，加强基础信息公开力度，围绕稳就业、健全完善社会保障体系、职业能力建设等领域涉及群众切身利益的信息，及时进行主动公开。2023年，主动公开重大民生“促进就业”信息83条，人事招录信息107条，建议提案办理情况13条，职称评审等其他类型信息62条，政府动态45条，并及时主动更新了机构职能、预决算情况、法治政府建设报告等。

2.依申请公开情况。2023年，我局持续规范办理程序，认真落实依申请公开办理程序，规范答复，强化接收、登记、补正、拟办、审核、答复、送达等环节的管理。2023年，我局共受理申请公开的事项3件，均在规定时间内回复申请人。

3.政府信息管理情况。一是根据《政府信息公开条例》要求，进一步规范信息管理，完善健全政府信息发布机制，及时、准确的公开政府信息。二是抓好信息公开源头管理，严格执行信息公开属性审核和保密审查制度，做到“发稿必审”。三是高度重视行政规范性文件的规范管理，并根据立、改、废等情况进行动态调整更新。

4.政府信息公开平台建设情况。一是进一步加强和改进门户网站建设，围绕民生关注和社会热点，不断优化政府信息公开目录设置；根据区政务办监测情况，及时对发现的问题进行整改，确保网站信息公开内容发布准确、权威、及时、高效、便民。二是持续加强政务新媒体建设。充分运用数字化、可视化形式进行政策解读，不断增强信息编发、政策解读、回应关切的能力，打造权威、及时、互动的政务新媒体平台。2023年，我局“江津人社”和“江津就业”两个微信公众号共发布信息271条。

5.监督保障情况。我局高度重视网站建设工作，把网站建设作为联系群众、新闻宣传的窗口，将其作为一项日常重点工作常抓不懈，建立健全由局办公室牵头、相关科室配合的政务公开工作协同机制，明确责任分工，提升工作合力。

二、主动公开政府信息情况

（备注：因本年度开展行政规范性文件清理工作，故行政规范性文件数量与2022年年报有出入）

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，我局门户网站及新媒体整体运行比较顺畅，各项内容保障比较及时，但仍存在一些不足：公开内容及展现形式不够丰富、政策发布解读的质量有待提高、信息公开渠道还有待进一步拓宽等问题。下一步，我局将严格按照信息公开审核制度，落实审核责任，把好信息公开的质量关。同时，加强对政府信息公开工作的宣传力度和工作人员的培训力度，提高信息工作人员的业务水平。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《政府信息公开条例》和《重庆市江津区人民政府办公室关于印发江津区2023年政务公开工作要点任务分工的通知》要求，完成政务公开各项工作。本单位未收取信息处理费。