重庆市江津区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《重庆市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》及上级文件有关要求，编制本报告。

一、总体情况

2022年，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、市第六次党代会精神，深入贯彻党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的系列决策部署，持续加强主动公开，加强政府信息公开平台建设，政府透明度和公信力不断提升。

（一）主动公开情况。我局积极落实政府信息公开工作要求，不断规范信息审核工作，确保信息公开及时、规范、安全；着力推进劳动就业、人事人才、社会保障领域信息公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，全面提高政府信息公开的质量和效率。全年主动公开重大民事“促进就业”信息97条，行政许可224条，行政处罚1条，事业单位公开招聘信息86条，建议提案办理情况14条，其他公示公告20条，政府动态60条。

（二）依申请公开情况。在政府信息公开指南中明确本单位

政府信息依申请公开有关事项，公布在门户网站突出位置，方便群众查阅，2022年，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。根据信息公开相关工作要求，结合人社工作实际，面对社会关切的问题，我局坚持主动公开各项政策文件，及时依法公开行政规范性文件，全年公开其他政策文件8件。

（四）政府信息公开平台建设情况。一是进一步发挥门户网站第一平台作用，积极整合政府网站信息资源，不断完善功能、加强内容保障，将政府网站打造成全面的信息公开平台；二是切实发挥政务新媒体作用，通过“江津人社”定期推送信息公开内容，切实满足群众多样化需求，全年政务新媒体公开政府信息数133条。

（五）监督保障情况。明确由局主要负责人牵头，落实分管领导及经办人员具体负责，各科室、单位紧密配合，将政务公开有关经费纳入年度预算中，始终抓好《条例》的学习贯彻，通过多种方式及时传达上级有关部署精神，积极组织人员参加市级、区级举办的业务培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，区人力社保局政府信息公开工作虽稳步向前，但仍存在一些差距，主要表现在公开内容的及时性、全面性有待加强，经办人员有时对最新政策及要求的掌握还不够精准。下一步，我局将严格对照市级、区级关于建设政务公开专区有关文件精神持续规范抓好政务公开专区建设，不断抓好业务人员培训和管理，提升业务水平。

六、其他需要报告的事项

无特别需要说明的事项。