重庆市江津区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《重庆市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》及上级文件有关要求，编制本报告。本文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、当前存在的主要问题及下步改进措施、其他需要报告的事项。

一、总体情况

2021年度，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实《条例》和上级政务公开有关工作部署，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，强化政务公开，注重信息审核，及时将群众关心关切的政策公布到位，切实将为民服务、服务民生的意识内化于心、外化于行。

（一）主动公开情况。严格执行信息三级审核制度，对官方网站发布信息进行台账登记，全面推进人社领域主动公开信息，全年主动公开政府信息总数558条。

（二）依申请公开情况。在政府信息公开指南中明确本单位政府信息依申请公开有关事项，公布在门户网站突出位置，方便群众查阅；规范工作流程，严格按照登记、分办、答复、审核、法核、送达、存档等环节处理政府信息公开申请，2021年，我局未收到政府信息公开申请。

    （三）政府信息管理情况。坚持主动公开各项政策文件，及时依法公开行政规范性文件，全年公开本部门行政规范性文件2件，公开其他政策文件14件。

    （四）政府信息公开平台建设情况。充分运用重庆市政府网站集约化平台，优化局门户网站建设，按照上级要求抓好涉及领域基层政务公开专栏等栏目建设，切实发挥政务新媒体作用，持续弘扬“正能量”，全年政务新媒体公开政府信息数109条。

    （五）监督保障情况。明确由局主要负责人牵头，落实分管领导及经办人员具体负责，各科室、单位紧密配合，将政务公开有关经费纳入年度预算中，始终抓好《条例》的学习贯彻，通过多种方式及时传达上级有关部署精神，积极组织人员参加市级、区级举办的业务培训。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、当前存在的主要问题及下步改进措施

    2021年，区人力社保局政府信息公开工作开展情况较好，但同时也存在一些不足之处，政务公开专区建设还需进一步加强，随着政府信息公开工作标准越来越高，经办人员有时对最新政策及要求的掌握还不够精准。下一步，我局将严格对照市级、区级关于建设政务公开专区有关文件精神持续规范抓好政务公开专区建设，不断抓好业务人员培训和管理，提升业务水平。

 六、其他需要报告的事项

 本单位严格落实《政府信息公开条例》和《重庆市江津区人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院办公厅2021年政务公开工作要点任务分工的通知》要求，完成政务公开各项工作。本单位未收取信息处理费。