关于区政协第十七届委员会第五次会议第185号提案的复函

重庆市江津区人力资源和社会保障局

关于区政协第十七届委员会第五次会议第185号提案的复函

冉海明委员：

首先，非常感谢您对我区就业工作的关心，您提出的《关于缓解江津区就业压力，促进高质量就业的建议》（第185号）已收悉。您的提案客观陈述现状，实事求是地提出了非常好的建议，对于进一步做好我区就业工作很有启发和帮助。我局高度重视，结合提案认真审视当下工作，现具体报告如下：

就业是民生之本，是经济社会发展的重要支撑。2024年，江津区将就业工作作为民生保障的关键任务，采取了一系列有力措施推进。

一、缓解就业压力的主要措施

（一）拓宽企业招聘渠道。一是通过政策引导稳定就业存量。梳理121条稳企惠企“政策包”，推动失业保险降费、社保补贴等纾困政策免申即享、直补快办。2024年，共开展“助企纾困·人社在行动”等政策宣讲活动超百场。全年减收失业保险费 7523.53万元，惠及企业10099家。二是通过就业服务助力企业发展。坚持区领导联系重点工业企业、区管领导干部联系规上工业企业机制。成立就业服务专员队伍，实现560家规上企业“网格化”服务全覆盖，为企业提供全方位服务。三是积极开展各类招聘活动。2024年，江津区开展各类招聘活动99场，发布岗位6.5万个，6.58万人次参与线上线下求职，达成初步就业意愿1.1万余人次，极大地满足了企业用工需求和求职者的就业需求。

（二）助力高校毕业生就业。一是拓展见习岗位安置就业。大力拓展科研类、技能类、管理类、社会服务类就业见习岗位。2024年，全区91家见习基地累计发布岗位1393个，吸纳273名高校毕业生。二是公益性岗位安置兜底。通过市场渠道确实难以就业的高校毕业生，通过由政府有关部门或镇街开发基层协助管理类、公共服务类公益性岗位进行托底安置。2024年共开发全日制公益性岗位159个，其中兜底安置高校毕业生153个。三是积极开展就业服务进校园。常态化开展“人社局长面对面”、职业指导、创业指导、重点企业、专场招聘会等就业服务进校园活动。2024年举办线下青年留渝来渝就业创业服务对接会8场，举办直播带岗等线上招聘会13场，实现青年留津来津9119人。

（三）保障新就业形态劳动者权益。一是开展新业态劳动者权益保障专项行动。2024年我局印发《2024年维护新就业形态劳动者劳动保障权益的工作方案》，会同区市场监管局等6部门开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，进行新就业平台和合作企业用工形式、劳动合同签订、劳动报酬支付等专项检查。二是积极共建新就业形态劳动者服务工作站。联合区总工会建立新业态劳动者权益维护实体化综合性站点，为新业态劳动者提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业伤害保障、社会保险服务等一站式综合配套服务。

（四）积极应对失业风险。一是全面做好预警监测。依托“规模性失业风险预警平台”下发的预警信息，全面核查企业信息，及时掌握失业动态，指导企业规范制定减员方案，监督企业合理合法合规做好减员工作，依法解除劳动合同，保障员工合法权益。二是积极落实助企惠民政策。严格落实失业保险、技能培训、社保补贴、阶段性降低失业保险费率等相关政策，促进企业稳定就业岗位，帮助失业人员再就业。

（五）加强交通网络支持，优化产业布局结构。一是加快轨道交通建设。目前轨道交通5号线过江通道正加快建设，正在积极协调国家发展改革委将轨道19号线二期、轨道17号线（石家院子－江津北站）纳入我市城市轨道交通第五期优先建设计划。二是连片发展市政道路。全区共有16条公交线路保障四大工业园区与居民生活区之间的交通连接，我区将尽快开通浒溪路，缓解南北大道压力；加快建设德感至滨江新城的滨江路，加速德感园区和滨江新城的联动。三是加快产城融合建设。我区将进一步完善双福、德感、滨江新城产业片区的学校、医院、公园等城市配套基础设施建设，优化产业布局结构，促进产城融合发展。

二、下一步工作努力方向

您客观陈述现状，针对就业问题提出的5条建议举措都很有见地，我局将逐条认真分析和研判，并结合当前就业形势，采取更加有力举措，缓解区内就业压力。

（一）打造“津彩青春·智聘未来”青年就业工作品牌。通过开展精准需求征集、就业服务进校园、大学生进企业、高校毕业生专场招聘会、高校毕业生就业政策落实、就业创业典型选树“六大专项行动”，发挥在津高校特别是江津区大学生就业创业公共服务中心等载体作用，促进高校毕业生等青年群体就业创业。

（二）通过“123”工作法，全力推进政校企合作。组织在津高校大学生到我区重点行业重点企业开展入企“一日训”。建立重点行业人力资源需求库和人力资源储备库两个库，为后续做好青年就业工作打牢基础。组织开展来津留津推介会、职业指导和创业指导进校园、“津工精匠”事迹分享会等“三服务”进校园活动，引导在津大学生留津就业。

（三）优化招聘方式，提高供需匹配度。招聘方式从传统的“大锅饭”向符合目前市场要求的“小灶菜”转换。聚焦春节前后返乡农民工集中求职季、民营企业集中招聘季、高校毕业生集中求职季等重要节点，通过“行业企业需求集中发布——专业求职人群集中组织”方式开展小而精的线上线下行业专场招聘会，促进人力资源供需精准对接。

（四）积极加强城市交通规划布局。根据城市建设和园区发展需求，持续优化公交线网布局，对有需求的企业开通定制公交服务，满足企业员工不同的通勤需求，进一步提升公共交通服务水平，助力区域经济社会发展。

最后，再次感谢您对就业工作的关心与支持，在今后的工作中我们将继续接受您的监督指导，虚心接受您的意见建议，把就业工作做得更有实效。

此复函已经钟明才局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执寄给我们，以便进一步改进工作。

附件：承诺事项列表

重庆市江津区人力资源和社会保障局

                                 2025年4月7日

（联系人：骆雪；联系电话：18716122509）

附件：

承诺事项列表