重庆市江津区人力资源和社会保障局关于区政协十七届二次会议第222号提案的复函

 重庆市江津区人力资源和社会保障局

关于区政协十七届二次会议第222号提案的复函

何彦儒委员：

非常感谢您对我区高校毕业生就业工作的关心，您提出的《关于促进高校毕业生就业的建议》已收悉。您的提案客观陈述现状，实事求是地提出了非常好的建议，对于进一步做好高校毕业生就业工作很有启发和帮助。我局高度重视，结合提案认真审视当下工作，现具体报告如下：

长期以来，我局把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，以实名制登记为支撑，强化就业帮扶、政策落实、困难援助、权益维护，用心用情用力推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业。近年来，江津籍高校毕业生就业率常年保持在90%以上，困难高校毕业生就业率保持在100%。

一、促进高校毕业生就业的主要措施

(一)宣传带动，树立正确择业观。针对在校生,与各在津高校联合组织学生开展职业指导，引导学校将毕业生就业指导课作为一门公共必修课纳入教学计划。组织专家对毕业生开展就业形势教育、择业创业教育，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，引导毕业生制定切合实际的就业规划，组织宣讲团队进学校宣讲就业创业政策。针对离校未就业高校毕业生，提前公布服务渠道，每年6月底前面向高校毕业生发出一封公开信及政策清单大礼包，公开宣传各项政策，畅通服务渠道。

（二）高位推动，压实工作责任。以区就业工作领导小组名义印发《做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》《离校未就业高校毕业生服务工作方案》，明确做好高校毕业生等青年就业创业“18条”措施，离校未就业高校毕业生服务“12条”措施，进一步压实相关部门职责，具体行动方案，强化工作保障。

（三）政策拉动，提升吸纳能力。深入挖掘江津保税区、双福、德感等四大工业园区优质企业和岗位，落实用人单位社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴及就业见习补贴政策，鼓励企业招用离校未就业高校毕业生就业或进入到见习准备活动中。2022年，共落实社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴、离校未就业求职补贴、低保补贴等7320.5万元，帮助13552人次困难人员稳定就业。新增建立见习基地27家，全年81家见习基地发布见习岗位1246个。

（四）服务带动，精准帮扶就业。以“摸查走访到位、集中帮扶到位、跟踪服务到位、服务记录到位”为工作目标,依托镇街、村社区等平台建立“131服务”精准实名制台账。谋划“技能培训、专场招聘、创业指导、见习对接”等高校毕业生专项活动15场，持续不断的推送到各镇街。

（五）各级联动，拓展就业渠道。区人力社保局、区经济信息委、各工业园区携手联动，向各规上企业深挖就业岗位，筛选出适合高校毕业生岗位2000余个。举办“高校毕业生专场、直播带岗”等各类线上线下招聘活动56场，针对高校毕业生等重点人群提供各类岗位2.7万条。稳定机关事业单位招聘规模，拓宽基层就业空间，落实应征入伍、公务员、事业单位基层项目等渠道岗位668个。

二、下一步工作努力方向

您提出的高校毕业生就业存在的问题和4条建议举措都很有见地，我局将逐条认真分析和研判，并结合当前就业形势，融会贯通，采取更加有力举措，推进高校毕业生高质量充分就业。

一是持续开展公共就业服务进校园活动。推动公共服务向校内延伸，提前动态掌握毕业生就业落实情况。以应届高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，充分利用好大学生就业创业中心，常态化组织开展政策宣传、就业指导、职业体验、创业服务、职业培训、职业技能大赛、困难帮扶等各项公共服务进校园活动。开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导，加强部门衔接，确保档案安全有序转递。

二是加快推进江津区人力资源服务产业园和大学生就业创业服务中心建设。完善“1+4”人力资源市场平台体系，整合全区人力资源，促进公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构间资源共享、优势互补、协同发展，常态化精准做好重点企业用工和重点群体就业，组织开展线上、线下招聘会的同时，根据市场需求针对性开展“小而精”的供需对接活动。整合区内中高职院校、人力资源服务机构、劳务经纪人等社会资源，拓展全区企业用工保障渠道。

三是提升就业见习质量帮助过渡性就业。围绕重庆市33条重点产业链，特别是软件和信息服务、数字经济等市级重点产业和国家专精特新“小巨人”企业、双百企业、“双碳”企业等市级、区级重点企业，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位，预计发布见习岗位1300个。对照市局下发的2023届离校未就业高校毕业生名单，逐一摸排就业见习和职业技能培训意愿，为高校毕业生和就业见习基地提供就业见习专场招聘活动和精准对接上岗服务。对有见习意愿但未能成功上岗的毕业生，根据求职意向，分类开展企业订单式培训或紧缺职业技能培训，培训合格后组织上岗。

四是强化用工保障开展“职引未来”系列招聘活动。以“职引未来”为主题，开展“重庆英才·职等您来”网络直播带岗招人招才公共服务、百日千万网络招聘专项行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等系列招聘活动，重点组织线下招聘服务不少于80场，不断拓展高校毕业生就业渠道。结合未就业青年专业、技能、意愿和机关企事业单位用工需求，强化点对点岗位推送；在园区、镇街灵活组织分行业、小型化、有针对性的线下招聘，面对面精准对接。

最后，再次感谢您对就业工作的关心与支持，在今后的工作中我们将继续接受您的监督指导，虚心接受您的意见建议，把各项就业工作做实做细，切实解决高校毕业生就业问题。

此复函已经钟明才局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈区政协提案委。

附件：承诺事项列表

           重庆市江津区人力资源和社会保障局

     2023年5月25日

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承诺事项列表