关于区政协第十七届第一次会议第327号提案的复函

重庆市江津区人力资源和社会保障局

关于区政协第十七届第一次会议第327号

提案的复函

杨森宇委员：

您好！您的《关于加强校企合作来促进江津区先进制造业基地建设》提案已收悉。我局高度重视，经过认真研究办理，现回复如下：  

一、全区技能人才队伍建设现状

高技能人才队伍是六支人才队伍之一，是在区委人才工作领导小组领导下，由区委人才办统筹组织协调开展工作。区人力社保局牵头主抓技能人才队伍建设，区就业和人才中心负责技能人才培养具体业务工作。我区高度重视技能人才队伍建设，至2021年底，全区技能人才19.72万人，高技能人才6.124万人，占技能人才31.06%；现有国家级高技能人才培训基地3家，市级高技能人才培训基地2家，市级技能大师工作室10家。

二、近年来培养技能人才的做法与工作成效

近年来，我区认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，大力实施“人才强区”战略，基本形成了以政府为主导、职教为基础、部门企业配合、社会力量参与，既形成合力又各有侧重的联合培养技能人才的工作格局。

（一）大力开展企业新型学徒制培训，为企业培养急需紧缺技能人才。2018年以来，我区按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业大力开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”校企深度合作的企业新型学徒制培训。近三年先后促成重齿机械、创精温锻、赛迪装备、小康部品、重庆润通等区内31家企业与区内中高职院校开展焊工、汽车维修工、模具工、冲压工、计算机外部设备调试员、工业机器人系统操作员等10余个工种的企业新型学徒制培训，精准培养了3500余名企业急需人才，发放培训补助资金650余万元。

（二）积极创建技能人才培训基地等载体，夯实技能人才平台基础。一是在技工院校、高职院校创建国家级、市级高技能人才培训基地，2013年以来，我区已在重庆城市建设高级技工学校、重庆工程职业技术学院等创建国家级高技能人才培训基地3家、市级高技能人才培训基地2家。二是创建技能大师工作室，截至2021年底，我区已在重庆潍柴、重庆市江南职业学校等单位创建磨工、焊工等市级技能大师工作室9家，市级首席技能大师工作室  1家。三是积极建设区域性公共实训基地。江津区公共实训基地建设项目选址于江津区双福新区环交大创新生态圈，占地7亩，建筑面积16000平米，拟投资8300万元。四是支持企业建立职工培训中心。企业利用现有设备资源，结合企业生产实际开展职工培训，培养的技能人才更加符合行业企业需要。2021年，全区已建成东风小康、润通科技等9家企业培训中心，年培训企业员工1000人次以上。

（三）行业主管部门牵头，积极搭建政企校产教融合沟通平台。由区经济信息委牵头，联合区教委、区人力社保局积极搭建政企校产教融合沟通平台。通过遴选我区优质企业进高校，高校老师和学生代表进企业，让企业和高校增进了解，推进产业研发、技术难题、产业升级改造等合作；共建一批“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地，为学校相关专业教师提供顶岗实践岗位，让企业导师到高职院校进修理论，将理论与企业实际相结合；推动共建订单班、现代学徒制班、企业新型学徒制班为企业提供急需紧缺人才。2022年4月，已组织13家企业走进重庆电讯职业学院和重庆工程职业技术学院开展了走访和座谈，促进校企沟通与合作。

（四）深化国家职业资格改革，推进建立技能人才多元化评价体系。2020年以来，我区按照改革相关要求，加快建立国家职业资格鉴定、社会培训评价组织技能等级认定、企业职业技能等级认定等多元化评价体系。2021年成功备案重庆工商学校、重庆交通职业学院、重庆电讯职业学院、重庆能源职业学院等4家社会培训评价组织；成功备案江记酒庄、渝丰科技、三峡电缆、重齿等4家企业等级认定机构（其中重齿为市级备案企业），4家企业可以对本企业的员工进行职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

（五）健全高技能人才政策，增强高技能人才“获得感”。在落实好国家及重庆市市级人才政策的基础上，我区制定高技能人才培养激励措施。对国家级、市级技能大师工作室，给予配套最高15万的经费补助；对“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“重庆技能大师”、“全市技术能手”、“巴渝工匠”、重庆市杰出人才突出贡献奖等高技能人才给予配套最高5万奖励；对新取得技师、高级技师职业资格（技能等级）证书的人员给予3000元和4000元的奖励；近年来，共兑现高技能人才奖补资金200余万元。推进“津工精匠”技能人才品牌培育，每两年开展一届  “津工精匠”评选，已连续开展三届评选活动，评选出60名各行业的技能领军人才，获评“津工精匠”的人员优先推荐市级及以上的各种评选表彰。

三、下一步技能人才工作目标

（一）新建5家企业等级认定机构，发挥已建机构作用。通过调研座谈，走访企业，力争今年新建5家企业等级认定机构，加强对江记酒庄、三峡电缆等4家已建等级认定企业的指导与服务，提升企业职业技能等级认定数量与质量。

（二）推进“智能+技能”孵化空间建设，完善平台载体体系。支持重庆公共运输职业学院、重庆工程职业技术学院“智能+技能”人才创新创业孵化空间创建，积极探索数字技能人才培养试验区建设。完善平台体系，在积极创建市级国家级平台的基础上，建立区级大师工作室、  区级高技能人才培训基地、区级“巴渝工匠”乡村驿站等1-3家。

（三）加快公共实训基地建设进度，增加技能人才综合载体。江津区公共实训基地项目被列为我区2022年重大项目，已完成项目立项及可行性研究报告审批，预计总投资8300万元，力争今年开工建设。

（四）抓好赛事统筹，突出地方特色。在办好“津工精匠”杯赛事的同时，探索将职业技能大赛与乡村振兴及地方产业发展相结合，今年将组织实施“花椒采收、硒玉雕刻”等地方特色竞赛项目。

（五）完善工作机制，提升评价质量。建立评价机构评估机制，完善考评员、质量督导员、竞赛裁判员、竞赛督导员等管理机制，修订区级职业技能大赛管理办法，形成技能人才评价竞赛体系，提升技能人才认定质量和职业技能大赛水平。依托“一库四联盟”“智慧人社”来整合平台资源，促进“校地”“校企”“校校”合作，为全区经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。

此复函已经钟明才局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈区政协提案委，以便进一步改进工作。  

附件：承诺事项列表

重庆市江津区人力资源和社会保障局

            2022年5月10日

（联系人：周茂林，联系电话：47557545，15086832995） 

附件

承诺事项列表