重庆市江津区人力资源和社会保障局关于区十八届人大三次会议第222号建议办理情况的答复函

重庆市江津区人力资源和社会保障局

关于区十八届人大三次会议第222号建议办理情况的答复函

张正成代表：

您提出的《关于加强人才引进、促进稳岗就业的建议》（第222号）收悉。经与区经济信息委、区教委等单位共同研究办理，现将办理情况答复如下。

一、总体情况

近年来，江津区扎实推进人才强区行动，牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”发展理念，深入实施“津鹰计划”，持续完善“1+10+N”人才政策体系，加快打造“近悦远来”人才集聚地。截至2022年底，全区人才总量突破20万人，为全区高质量发展提供强有力的智力支撑。

二、建议落实情况

（一）聚焦人才所需，构建良好留才环境。升级打造江津人才政策3.0版本，出台《纵深推进“津鹰计划”的实施意见（试行）》、《打造津鹰计划·青年人才友好型城市若干措施（2022-2026）》等系列政策，设立每年不低于1亿元的人才发展专项资金用于全区人才引进、培育、服务等工作。切实提高政策措施精准度，支持用人主体吸纳人才，对新招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社会保险的中小微企业，按2000元/人给予一次性吸纳就业补贴；实施基础人才巩固提升行动，对年薪50万元以上的规上工业企业高级经营管理人才，前3年以其对地方综合贡献为标准等额补助给个人，之后2年减半补助，每人资助金额累计不超过50万元。此外还有安家补助、住房保障、人才激励金等一系列长效务实的激励服务措施，持续推进重点群体创新创业。

（二）开辟“绿色通道”，大力引进各类人才。加大政策宣传力度。不断强化对企业人才工作的指导，设立132名市级“引才专员”，专门负责企业人才引进。2022年选派业务骨干到东风小康、中建桥梁等大型单位开展人才职称政策宣讲专场；2023年已开展职称申报线上直播宣讲会3场，累计吸引1500余名企业职工、经办人观看。扎实推进“津鹰计划”。聚焦五大产业集群和8条重点发展产业链，2023面向社会发布急需紧缺人才需求目录共168个岗位340人。创新实施“为江来·更津彩”重点企业校园引才活动，积极参与“重庆国际英才大会”“百万英才兴重庆”等市级引才活动，大力引进优秀高校毕业生及其他高层次人才来津就业，区委书记多次率队赴北京大学、武汉大学等高校引才。近年来先后走进成都理工大学、四川大学等高校，组织45家单位提供1643个岗位，吸引4000余名青年学子参加，达成意向就业人数近1500名。提升人才服务质效。落实党委联系服务专家制度、区领导走访慰问专家制度，区领导春节前夕上门慰问专家人才。以数字化改革为牵引，线上拓展“江津智慧人才平台”功能，线下打造投用“科创人才服务港”，实现专家人才健康体检线上预约。确定13名区级人才服务专员和93名单位联络员，积极开展“津鹰讲坛”“青年人才读书荟”等暖心活动。2022年提供“配偶就业”“子女入学”等各类人才服务8000余次，服务总量位居全市第三。

（三）加强校地合作，工作基础不断夯实。出台《江津区全面深化新时代校地合作促进校地协同发展工作实施方案》，以实现政策机制与高校发展相匹配，专业设置与区域产业相衔接，人才培养规格与地方人才需求相吻合，为区域经济社会发展提供创新动力和人才支撑。健全创新型人才引育政策，联动引智招才，聚焦主导产业，建立紧缺人才、补链项目目录，坚持以人才引项目、以项目带人才，靶向引进、柔性引育国际国内一流的领军人才、拔尖人才、后备人才和创新团队。

（四）强化政策支持，持续促进经济复苏。切实优化营商环境。区委、区政府十分关心广大企业和市场主体健康发展，2022年以来出台江津区贯彻落实促进服务业发展47条、促进工业经济平稳增长36条措施，编印《稳企惠企政策会标》，全区落实退税缓税减税28亿元，引导在津银行机构承接贷款350亿元、惠及企业3万户，为1.25万家企业减免社会保险费3.8亿元、落实就业补助资金0.98亿元，失业保险稳岗返还政策实现“免申即享”，为0.58万家企业发放4680万元，稳定就业岗位17.2万个。发放创业担保贷款。目前全区已发放创业担保贷款2661万元，涉及个体工商户144户，带动就业366人。从贷款人员类别来看，基层劳动者127人，占贷款人员类别88%。持续落实实习补贴。围绕33条产业链、重庆重点工业企业、成长型工业企业、链主企业、国家级专精特新“小巨人”重庆企业及本区优质单位，积极发展就业见习基地。同时，充分利用见习基地资源，挖掘一批符合能力提升需要，具有一定知识、技术含量的优质见习岗位。2022年共提供1300余个就业见习岗位面向社会公开发布，为67家企业发放见习补贴267万元。

三、下一步工作打算

接下来我们将全面贯彻党的二十大精神和中央、市委、区委人才工作会议精神，主动融入成渝地区双城经济圈建设，加快建设“五地一城”，接下来我们将重点做好以下四个方面的工作：一是加强人才引进，在人才增量上下功夫。二是做实人才培育，在人才存量上下功夫。三是做优人才环境，在人才服务上下功夫。四是发挥人才作用，在人尽其才上下功夫。

最后，再次感谢您对人才工作的关心与支持，在今后的工作中我们将继续接受您的监督指导，虚心接受您的意见建议，努力把人才工作做实做好。

此复函已经钟明才局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈区人大常委会人事代表工委，以便进一步改进工作。

附件：承诺事项列表

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2023年5月31日

附件：

承诺事项列表