[ 索引号 ] | 11500381771784229H/2023-00214 | [ 发文字号 ] | |
[ 主题分类 ] | 财政 | [ 体裁分类 ] | 财政预算、决算 |
[ 发布机构 ] | 江津区人力社保局 | [ 有效性 ] | 有效 |
[ 成文日期 ] | 2023-08-25 | [ 发布日期 ] | 2023-08-25 |
发布日期: 2023-08-25 10:01:07
重庆市江津区人力资源和社会保障行政执法支队
2022年度决算公开说明
一、单位基本情况
(一)职能职责。
重庆市江津区人事考试服务中心为重庆市江津区人力资源和社会保障局所属正科级全额拨款事业单位。主要职责是:以部门名义统一开展人力资源和社会保障综合行政执法工作;负责拟订人力资源和社会保障综合执法计划,制定劳动人事监察执法制度;宣传人力资源和社会保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;负责检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章的情况;负责受理对违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;负责依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规或者规章的行为;负责劳动保障监察“两网化”建设、运行和管理;负责统筹协调保障农民工工资支付工作;负责对本辖区社会保险基金的监督检查,受理对涉嫌骗取社会保险基金行为的举报,依法查处骗取社会保险基金行为;负责加强专、兼职劳动保障监察员队伍建设,负责劳动保障监察员的培训、资格认证和监督管理工作;负责法律、法规规定的其他劳动保障监督检查事项;承办主管部门交办的其他任务。
(二)单位构成。重庆市江津区人力资源和社会保障行政执法支队。
二、部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明
2022年度收入总计203.79万元,支出总计203.79万元,年末无结转。较年初预算205.61万元减少1.82万元,下降0.9%。因2022年度首次进行决算,故无上年对比数据。
(二)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
本单位全部资金均为一般公共预算财政拨款,基本支出200.79万元,项目支出3万元。2022年度一般公共预算财政拨款基本支出主要用于以下几个方面:
(1)教育支出0.81万元,占0.4%,较年初预算数0.95万元减少0.14万元,下降14.7%,是因为根据业务实际发生情况调剂到区人力社保局机关本级。
(2)社会保障与就业支出183.09万元,占92.7%,较年初预算数184.77万元减少1.68万元,下降0.9%,是因为根据业务实际发生情况调剂到区人力社保局机关本级。
(3)卫生健康支出9.32万元,占4.64%,较年初预算数9.32万元持平。
(4)住房保障支出7.57万元,占3.77%,较年初预算数7.57万元持平。
本单位2022年度人员经费支出163.84万元,公用经费支出36.95万元。主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费等,保障部门正常运转的各项商品服务支出,公用经费用途主要包括办公费、邮电费、差旅费等。
(三)政府性基金预算收支决算情况说明
本单位2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。
(四)国有资本经营预算财政拨款支决算情况说明。
本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款收支。
三、“三公”经费情况说明
2022年本单位无“三公”经费支出。
四、其他需要说明的事项
(一)机关运行经费情况说明。
本单位2022年度机关运行经费为36.95万元,机关运行经费主要用于办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。
(二)国有资产占用情况说明。本单位无公务车辆。
(三)政府采购支出情况说明。2022年本单位无政府采购支出。
五、预算绩效管理情况说明
本单位2022年度项目支出3万元,根据预算绩效管理要求,本单位对1个项目开展了绩效自评,全部采用填报目标自评表形式开展自评,涉及资金3万元,从评价情况来看,评价结果为优。
2022年度二级项目绩效自评表
项目 名称 |
劳动监察执法办案经费 |
自评 总分 (分) |
100.00 | |||||||||
项目主管 部门 |
301-重庆市江津区人力资源和社会保障局 |
财政归口科室 |
003-社会保障科 |
项目 联系人 |
程静 |
联系电话 |
47522519 | |||||
项目资金(万元) |
年度总金额 |
年初 预算数 |
全年(调整)预算数 |
全年执行数 |
执行率 (%) |
执行率 权重 |
执行率 得分 (分) | |||||
30000 |
30000 |
30000 |
||||||||||
其中: 财政拨款 |
30000 |
30000 |
30000 |
100 |
10.00 |
10 | ||||||
当年绩效目标 |
年初绩效目标 |
全年目标实际完成情况 | ||||||||||
专项检查合格率达80%以上,向用工单位收取农民工工资保障金的收取达95%,办案补助发放率100%。 |
开展5次专项执法行动,检查企业172户,媒体宣传3次,农民工工资保证金存储率100%,圆满完成年度绩效目标。 | |||||||||||
绩效指标 |
指标 名称 |
计量 单位 |
指标 性质 |
指标 值 |
全年 完成值 |
偏离度(%) |
得分 系数 (%) |
指标 权重 (分) |
指标得分 (分) | |||
监察企业数 |
户 |
≥ |
150 |
172 |
0 |
100 |
20 |
20 | ||||
执法办案人数 |
人 |
= |
10 |
10 |
0 |
100 |
10 |
10 | ||||
专项检查次数 |
次 |
≥ |
5 |
5 |
0 |
100 |
20 |
20 | ||||
农民工工资保障金收取率 |
% |
≥ |
95 |
100 |
0 |
100 |
20 |
20 | ||||
专项检查媒体宣传次数 |
次 |
≤ |
2 |
2 |
0 |
100 |
10 |
10 | ||||
满意度 |
% |
≥ |
95 |
100 |
0 |
100 |
10 |
10 | ||||
说明 |
||||||||||||
六、专业名词解释
(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。
(三)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。
2050803 培训支出 反映各部门安排的用于培训的支出。
2080101 行政运行 反映行政单位(包括实行公务员事业单位)的基本支出。
2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出 反映机关事业单位基本养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。
2080506 机关事业单位职业年金缴费支出 反映机关事业单位基本养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
2101101 行政单位医疗 反映财政部门安排的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
2101199 其他行政事业单位医疗支出 反映除上述项目以外其他用于行政事业单位医疗方面的支出。
2210201 住房公积金 反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
(四)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
2080104 综合管理 反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。
2080105 劳动保障监察 反映劳动保障监察事务支出。
(五)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
七、决算公开联系方式
部门决算公开联系人:周艳
联系方式:电话:023-47549803
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