特殊工时许字〔2026〕9号

准予执行特殊工时制行政许可决定书

特殊工时许字〔2026〕9号

申请人（公司名称）:重庆金田铜业有限公司

统一社会信用代码：91500116MA601GYF6G

地址（住址）：重庆市江津区珞璜镇云港大道272号

法定代表人（负责人）：桂建强

你公司向本机关提出实行特殊工时制度申请，经审查，符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的生产经营状况，原则同意你公司部分工作岗位在2026年3月1日至2027年2月28日期间实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体意见如下：

一、总经理、营销助理/营销员/副主任营销师/主任营销师、区域经理助理/区域经理/营销区域副总监岗位实行不定时工作制。

二、保管员、辅助工、成品保管员、打包工、质检大班长、叉车工、叉车班长、机修工、机修技师、收线工、铸轧班长、绞线工、绞并线班长、物料配送工、包漆工段长、包漆班长、包漆技师、包装工、拉丝工段长、拉丝班长、保管班长、质检班长、模具工、装卸工、过磅员、铸轧工、拉丝工、包漆工、高压电工、电工、质检员、机电工、测试员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。

实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。                    

实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条中的加班费计算标准执行。

此批复及你公司《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》应及时向职工公示，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工的休息休假等权利。    

重庆市江津区人力资源和社会保障局

                2026年2月10日