招才啦！江津引才“专列”驶向昆明成都

“金九银十”历来是毕业生招聘黄金期，莘莘学子站在人生转折点，挑选岗位的背后，也与一座城市结缘。为集聚名校优才，导入创新资源，扩大城市影响力，9月，“为江来 更津彩”校园招聘活动正式启动，江津引才“专列”驶入3所西南地区高校，政府搭台、企业唱戏，全面吹响招才引智“冲锋号”。

以城之名

“政府+企业”联动招才

本次活动由中共重庆市江津区委、重庆市江津区人民政府主办，中共江津区委组织部、江津区人力社保局、江津区经济信息委承办。

9月24日，昆明理工大学呈贡校区信自楼内人头攒动、青春洋溢，“为江来 更津彩”校园招聘首场活动正式拉开序幕。“津鹰计划”推介会像是来自江津的青春告白，江津区人力社保局相关负责人发表“招才宣言”，并给学子们献上了“资源”“政策”“服务”三个大礼包。她向昆理工学子发出真诚呼唤：“我们渴求人才，人才也期盼舞台。真诚的期待各位同学能够选择江津、加入江津。”

后疫情时代，江津于变局中开新局，创新青年人才招引工作，“市内+市外”双向发力，“线下+云端”同频共振。值得一提的是，今年“为江来 更津彩”校园招聘活动由区委组织部、区人力社保局和区经济信息委组成政府招才引智小组，以城之名，向莘莘学子表明江津招贤诚意，将这座城市的引才热情、引智举措、暖心服务，带到西南地区知名学府，带到优秀毕业生面前。

集结“金饭碗”

端出1000余个优质岗位

9月26日至27日，四川大学、成都理工大学就业指导中心内，“为江来 更津彩”校园招聘会正在火热举行。毕业生们热情高涨、三五成群，或认真看岗位，或与面试官交谈，或同学间互相交流，好不热闹！

周同学是成都理工大学机械工程学硕士，与重庆齿轮箱有限责任公司达成就业意向后，兴奋地说道：“我的专业和他们家（重齿）的岗位完全符合，简直是天造地设。因为他（重齿）就是做齿轮箱这一块儿的，对于我们学机械传动来说挺好的。通过宣讲，知道江津地理位置很不错、很好！”

此次活动共组织区内23家重点企业，共提供1000余个优质岗位，薪酬福利待遇优、专业范围涵盖广，既有引领前沿的智能智造、新型材料等新兴专业，也有机械工程、电气工程等基础制造专业岗位；既有国之“重”器的军工企业，也有民之所需的先进制造企业，受到西南地区高校青年学子的热捧。

“岗位学历方面，本科及以上学历岗位700余个，硕士研究生学历及以上200余个，博士研究生学历28个。福利待遇方面，半数以上岗位年薪超过15万元，其中年薪最高的达到45万元。”招才引智小组相关负责人介绍。

此外，用人单位对高学历青年人才提供了全方位的配套服务，比如安家补贴、新员工公寓、青年职工子女教育补助等。

放大品牌效应

“津鹰计划”引才聚才出实效

3场“为江来 更津彩”校园招聘，吸引2000余名青年学子参加，达成意向就业人数700余名，其中硕士研究生493名，博士研究生7名。区人力社保局相关负责人表示，我区首次组织重点企业赴高校引才专场活动，成果丰硕；接下来，还将走进重庆大学、重庆理工大学等2所市内高校招才引智，推动人才链与创新链、产业链相互融合，筑牢青年人才塔基。

“很感谢政府搭建这个平台，尤其是在疫情常态化防控的大背景下，组织我们走进校园开展专场招聘，对企业来说是非常好的引才机会。当然我们收获也非常多，已经有近100名学生和我们达成了就业意向，专业、学历都非常符合企业需求。”东风小康招聘专员在四川大学站活动结束后告诉现场工作人员。

近年来，江津区大力实施“津鹰计划”，聚焦“引育留用”，广纳海内外英才。着力构建以人才为主体的“塔尖”“塔基”链条式政策体系，注重开展“一企一策”“一园区一政策”“一产业一政策”。全力打造区级“一站式”服务平台，推动江津智慧人才平台上线，提供安居工程、配偶就业、子女入学、健康体检、优先就医等17项服务。

下一步，我区将进一步落实区科教兴区和人才强区工作领导小组有关要求，紧抓西部（重庆）科学城江津片区建设机遇，聚焦智能制造、大数据重点产业对人才的实际需求，加大乡村振兴、科创中心等重点领域引才力度，打好政策扶持、平台加持、服务先行“组合拳”，不断增强对青年人才的吸引力，营造近悦远来人才生态。