重庆市江津区科学技术局 关于重庆市江津区政协第十七届委员会第二次会议第152号提案的复函

重庆市江津区科学技术局

关于重庆市江津区政协第十七届委员会第二次会议第152号提案的复函

尊敬的邓洪英副主委：

您在重庆市江津区政协第十七届委员会第二次会议上提出的《科技创新助力我区工业经济发展的对策建议》（第152号提案）已收悉，感谢您对我区科技创新工作的关心和支持。我局非常重视您的提案建议内容，立即会同区经济信息委、区财政局、区人力社保局等相关部门进行了认真研究，现将有关情况和意见答复如下：

一、关于“抓好人才服务保障，坚持引育并重，持续加强科研人才引进”的建议。

    一是我区升级了江津人才政策3.0版，形成更具比较优势的“1+10+N”人才政策体系。出台的《江津区关于纵深推进“津鹰计划”的实施意见（试行）》，实施顶尖科技人才（团队）引育专项，围绕升级壮大消费品、装备制造、汽摩、材料产业及以智能产业为重点的战略性新兴产业集群，力争到2026年引育3—5名（个）顶尖科技人才（团队）或相当层次人才，给予最高1000万元安家补助。对携带科研成果创业或实施成果转化的，按“一事一议”实行政策组合支持。对顶尖科技人才配偶有意愿随迁到江津的，积极协调办理，发放3000元/月人才家属津贴。对帮助引进顶尖科技人才（团队）来津发挥关键作用的猎头机构或个人，给予最高50万元引才奖补。二是以区级高层次人才评价为突破口，大胆创新高层次人才评价制度，坚持“破四维”与“立新标”并举，分类制定评价标准，引入多元评价主体，优化人才评价流程，注重科学化、专业化、精准化、常态化评价人才，探索形成了聚焦能力实绩、分层分类的人才评价制度体系和优胜劣汰、能进能出、能上能下的动态考核管理机制。先后评选出各级各类区级高层次人才633名，其中企业人才89人。积极落实“重庆英才计划”“鸿雁计划”等市级人才项目，开展专题政策宣讲、计划申报辅导，成功推荐47名人才入选“鸿雁计划”，30名人才（团队）入选“重庆英才计划”。鼓励柔性引才，在全市先行试点“科技副总”进企业专项工作，30位高校教授、企业高管受聘江津区“科技副总”，聘请4名专家人才担任江津区金融顾问。

二、关于“加强核心技术攻关，探究市场发展，加快解决工业发展难题”的建议。

    综合运用项目、技术、平台建设等支持方式，推动企业在研发投入、研发机构建设、产学研合作技术攻关等方面加大力度，提升自主创新能力。指导了中建桥梁等13家企业申报市级研发平台13家，全区121家高新技术企业共建立186家市级及以上研发平台；支持西部食谷等大型企业建立食品产业研究院，开展技术研发；支持重庆齿轮箱有限责任公司等20余家制造业企业与重庆市科学技术研究院新材料研究中心、重庆交通大学绿色航空技术研究院等10余家市属及中央在渝科研院所、新型研发机构进行深入交流，双方将携手开展关键性技术攻关，联合申报重庆重大科技项目。

三、关于“科技成果转移转化，盯紧指标数据，认真开展成果登记、技术合同认定”的建议。

    一是区科技局已筹建江津区首个科技成果数据库，优选科技成果可转化清单。引入专业科技成果转移转化机构，面向全区高校院所、企事业单位等征集科技成果，出具科技成果评价报告，构建适合我区的科技成果评价机制。二是技术合同成交额是衡量科技成果转化的重要指标，区科技局高度重视，深入园区平台“点对点、面对面“服务，”开展线上线下技术合同认定登记政策宣传和培训，推进全区技术合同认定登记工作，截止目前，我区已完成技术合同成交额3.6亿元，位居全市前列。

四、关于“做好政策扶持，激发市场活力，做好科技创新促进高质量发展激励”的建议。

  一是2023年开年兑现政策资金4020万元，进一步加大政策的宣传和落实力度，推动科技创新政策落地生效，为企业科技创新“强动力”“增活力”。二是从支持企业创新能力提升、创新平台建设、产学研合作、激发创新创业活力等方面修订完善现行政策。切实提高政策的精准性、可操作性和实效性，加强科技创新供给，突出企业创新主体地位，激励企业创新。

总之，我们将抢抓西部（重庆）科学城战略机遇，积极培育高新技术企业和科技型企业，支持企业瞄准产业发展前沿，以市场需求为导向，牵头建设技术创新中心，着力强化基础研究和关键核心技术攻关，统筹推进原创性突破、应用性转化和规模化量产，通过不断加大研发经费投入力度，提高全社会研发投入强度，增强我区的科技创新能力。

再次感谢邓洪英副主委对江津科技创新发展的关注与建议。此复函已经周勇局长审签。如有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。

重庆市江津区科学技术局

2023年5月31日

（联系人：李陈程，联系电话：47567100）