中共重庆市江津区委组织部重庆市江津区经济和信息化委员会 关于开展“科技副总”进企业专项行动需求收集的通知

各有关单位，各企业：

为贯彻落实市委、市政府关于加强和改进新时代人才工作有关文件精神，坚持不求所有、但求所用理念，创新人才引育方式，激励引导更多专家人才参与企业生产，形成产才融合良好格局，为全区产业转型和高质量发展提供人才支撑，经研究，决定在全市先行探索实施“科技副总”进企业专项行动，选聘区内外专家人才到我区相关企业担任“科技副总”，提供智力支持。现将有关工作通知如下。

一、选聘范围及接收单位

主要从区内外高校、科研院所，区外重点国企选聘专家、教授、青年科技人才、青年骨干教师等到我区重点工业企业、“专精特新”企业、高新技术企业、区管重点国有企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”等职务。

二、选聘名额

2022年，全区选聘15-30人。

三、资格条件及职能职责

（一）“科技副总”申请人应具备下列基本条件：

1.政治素养、思想品德良好，具有吃苦奉献精神和服务基层意愿、能够适应基层工作环境。

2.具有博士学位或副高级及以上专业技术职称。

3.拥有发明专利，科技研发能力强、专业技术水平高，致力于科技创新成果转化和产业化的科技人才；具有扎实的学术功底、丰富的实践经验，从事金融科技、金融管理等研究的金融类紧缺人才或从事战略管理、组织变革管理、人力资源管理等研究的管理类紧缺人才。

4.具有5年及以上工作经历，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。

5.无学术造假以及违反党内法规、国家法律法规等不良行为。

（二）“科技副总”每届任期2年，每年服务企业不低于2个月。“科技副总”要在深化校地校企产学研合作、促进科技成果转化、加强高新技术研发、推进创新平台建设、解决企业金融难题、破解管理难题、引育人才（团队）等方面发挥作用，并鼓励“科技副总”任期内为江津区人才工作提供智力支持。

四、工作安排

（一）需求征集。9月上旬，各园区平台负责指导相关企业结合实际，找准问题，加强宣传，并收集汇总企业“科技副总”需求（附件），于9月12日（星期一）18:00前报送区经济信息委。

（二）供需对接。9月下旬-11月下旬，由区委组织部（区委人才办）统筹协调区经济信息委、区教委、区科技局、区人力社保局、区国资委等部门，将征集的企业“技术副总”“金融副总”“管理副总”等需求广泛推送到区内外高校、科研院所、区外重点国企。实行双向选择，每个企业需求可推荐多名人才，每名人才可申报多个企业；单个企业单次最多申报1个岗位需求。企业有意向人选并已与其协商一致的，可优先考虑。由区经济信息委组织有关机构和专家，根据供需双方匹配情况进行评估论证后，汇总提出选聘建议名单等信息，报送区委组织部（区委人才办）研究确定选聘人才和接收单位。

（三）正式聘用。12月上旬-12月下旬，由区经济信息委组织派出单位、接收单位与选聘人才签订三方协议，明确任务分工、资金投入和使用、知识产权归属、权益分配等事项。接收单位需与选聘人才签订合作协议，明确选聘人才薪酬、具体合作事项等相关内容。由区委组织部（区委人才办）为正式聘用人才统一颁发聘书。

五、保障措施

1.区委组织部（区委人才办）在每届任期内给予每名“科技副总”人才补助5万元。

2.区经济信息委每年为每名“科技副总”购买人身意外保险。

3.接收单位为选聘人才进企业发挥作用配套资金补助，提供工作和生活服务保障。

六、有关要求

（一）高度重视，抓紧抓实。开展“科技副总”进企业专项行动是市委组织部鼓励江津人才工作先行先试的专项工作，各单位要高度重视、提高站位、创新方法，将此项工作作为人才引领发展、推动产才融合、促进经济发展的重要措施扎实推进。

（二）加大指导，强化宣传。各园区平台要认真组织动员，指导帮助企业找准问题、精准提出需求，通过走访座谈和媒体广泛宣传，扩大工作知晓度，提升企业参与度。

（三）各司其职，密切配合。区委组织部（区委人才办）牵头抓总，区经济信息委具体负责加强与派出单位、接收单位联系协调，做好选聘专家人才的日常管理、考核评估工作。区教委、区科技局、区人力社保局、区国资委等部门要积极配合开展企业“科技副总”需求征集、供需对接等工作，形成合力，确保工作取得实效。

附件：江津区“科技副总”进企业需求表

中共重庆市江津区委组织部             重庆市江津区经济和信息化委员会

                       2022年9月2日

（联系人：周靖，联系电话：81222222，邮箱：7594330@qq.com）

有关单位：区教委、区科技局、区人力社保局、区国资委、德感工业园发展中心、双福工业园发展中心、珞璜工业园发展中心、白沙工业园发展中心。